护士分层次培训管理与实施【38页】
何谓护士分层次培训？
分层次培训是针对不同
工龄、岗位、学历和能力水平
的护理人员—责任护士、辅助
护士等，所制定的实施不同形
式和内容的培训模式。
护士分层次培训的目标
1缩短岗位适应时间
2专业化发展
3形成专科培训体系
摘要：
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何谓护士分层次培训？分层次培训是针对不同工龄、岗位、学历和能力水平的护理人员—责任护士、辅助护士等，所制定的实施不同形式和内容的培训模式。护士分层次培训的目标1缩短岗位适应时间2专业化发展3形成专科培训体系实施背景1卫生部《中国事业护理事业发展规划纲要（2005～2010年）》分析现状一、护士队伍建设亟待进一步加强护士的服务意识、服务理念、业务素质、技术水平和能力与临床医疗技术发展和人民群众多元化健康服务的需求存在差距，护士的专业化发展与临床医学相比相对滞后。二、护理教育需要进一步发展和规范一是缺乏系统、规范的护士毕业后教育和继续教育。二是缺乏针对临床护理工作需要，对专科护理岗位和护理管理岗...
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作者：小沃沃
分类：医学教育
属性：38 页
大小：853.02KB
格式：PPTX
时间：2026-05-16
