护士培训方法【37页】
主要内容
1护理人员培训的意义
2护理人员培训步骤
3护理人员培训形式
4护理人员培训方法
护士培训既是医院的一种智力投资，也是医院的一种组织行为。培训属于一种
教育活动。护理人员的培训应是全员的培训。
第一页，共 37 页。
1、通过培训教育，帮助护理人员掌握干好本职工作所
需要的基本方法和程序，减少护士在工作中犯错误的
机会均等，使护理工作更富有成效。
2、帮助护理人员了解护理工作的宗旨、价值观和发展目
标等。
3、使护理人员在组织中得到素质的不断提高和职业的不
断发展。
一、护理人员培训的意义
第二页，共 37 页。
培训重点 :
理论：
巩固常规
增加专科发展前沿信息
分享护理创新
考试：存好理论试卷，考试出多种题型，题面广些，不
要全部问答题，耗时，达不到目的。
操作：
科内最常用的基础护理操作
专科护理操作
55 项操作光碟（可拷到家里电脑）
培训考核：存好原始资料
护士长如何抓好护士的培训呢 ?
第三页，共 37 页。
摘要：
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主要内容1护理人员培训的意义2护理人员培训步骤3护理人员培训形式4护理人员培训方法护士培训既是医院的一种智力投资，也是医院的一种组织行为。培训属于一种教育活动。护理人员的培训应是全员的培训。第一页，共37页。1、通过培训教育，帮助护理人员掌握干好本职工作所需要的基本方法和程序，减少护士在工作中犯错误的机会均等，使护理工作更富有成效。2、帮助护理人员了解护理工作的宗旨、价值观和发展目标等。3、使护理人员在组织中得到素质的不断提高和职业的不断发展。一、护理人员培训的意义第二页，共37页。培训重点:理论：巩固常规增加专科发展前沿信息分享护理创新考试：存好理论试卷，考试出多种题型，题面广些，不要全部问...
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作者：小沃沃
分类：医学教育
属性：37 页
大小：539.87KB
格式：PPTX
时间：2026-05-16
